前端職涯小聚—活動心得

上週分享了職涯中期該怎麼成長？RISE 講座心得，得到一些反饋，促成了這次的前端職涯小聚，參與成員涵蓋以下範圍

• Junior 工程師
• Senior 工程師
• Tech Lead 工程師

也恰好包含了各個階段的職涯經歷，以下是今天討論過程中，提及不同階段遇到的問題

轉職、求職階段

Q1: 無聲卡該怎麼辦？
Q2: 產業的選擇，投入博弈業的風險？
Q3: 面試作品集準備？
Q4: 履歷工作經驗短？

求職階段會面臨這類數不清的問題，每一個問題很難得到所謂的正確答案，面試者雖然是被評價的一方，但可以反思的是如果今天立場對調，試著練習去判斷對方的專業能力也是一種學習

可能會發現，有些問題不見得是自己能力不足，也許面試官就只是上網找了些常見的考題面試，不知道該怎麼挑選適合的人，也許這間公司已有確定的人選，但還是走完面試流程，也許...有各種可能的情況

即便今天的討論有身為面試官的角色給出了他的回覆，但也只包含了一個面向的立場，自己的問題、對方的問題、環境的問題、公司的問題，這些問題一百個人會有一百個答案，網路上會有更多的解答，而我們

得找出屬於自己的答案

(我還沒做到...)

職涯成長

Q1: 前端設計及工程的選擇？
Q2: 全端工程師的選擇？
Q3: 抽象與顆粒度的設計問題？
Q4: 本科系的優勢？

這部分偏向職涯中期發展會遇到的一些障礙，工作上需要解決的問題不像當初職缺寫的那麼單一，有明確的設計、工程、前端、後端的分野，那我們到底該不該有一個自己明確的定位，我是 XX 工程師？

這部分也是我很大的疑惑，從前端版主得到的反饋是，這些都是你的 skill set，不需要拿這個標籤限縮自己只能做什麼，想通這點後好像不那麼糾結 Title，會更專注在自己想培養什麼樣的能力

抽象與顆粒度真的是個大哉問，怎麼將重複的程式碼抽象成可用的元件或函式庫很仰賴經驗，這些答案除了自己摸索之外，也真的很仰賴 Senior 的前輩們願意分享經驗及解惑

另外大家也很好奇，本科系在這方面更熟知 Design Pattern 會不會更有優勢？

產業環境

Q1: 前端生態發展的現況？
Q2: 前端產業升級的願景？

這部分是 Tech Lead 等級後需要擔心的事情，前端是相對年輕的一個領域，這個生態大家互有連結，從現有決策權、影響力的管理者對於前端的理解，會影響到招聘、薪資等各的面向大大小小的事情，最終反映到我們工程師身上的是

前端工作上需要會做的事情是什麼？

現在前端的知識系統還不像成熟的醫學、法律領域，可以循前人的體系運作，怎麼建立一個像其他領域能夠讓人理解整個範疇，是這次前端版主分享想嘗試解決的問題之一

產業的發展現況，目前台灣的前端人才不足以支撐天花板更高的應用，如 Notion、跨裝置的車用面板、POS機、電視盒等大前端設計問題，這些要求不再僅限於某單一前端框架的技術應用，可能也需要理解底層硬體 SDK 的 JS runtime、部署工具等我自己都還描述不出來的廣泛知識，真是學海無涯...

以上就是這次活動討論到的一些議題，希望能串起大家在這個領域的連結

之後也許會舉辦一些技術分享 (敲碗前端版主)